О Елене Скоун
Я работаю в рекрутинге 26 лет, из них последние 16 специализируюсь на iGaming, пройдя путь от работы в рекрутинговых агентствах и внутренних HR-подразделениях и найма талантов до роли владелицы бизнеса.
Этот путь сформировал мой подход к людям и бизнесу. Побывав по обе стороны процесса найма, я понимаю, с какими давлением сталкиваются основатели и руководящие команды — от поиска подходящих талантов на конкурентных рынках до необходимости совмещать амбиции роста с бюджетами, внутренними ресурсами и коммерческими целями.
Сегодня, будучи совладелицей и директором ESR Group, я работаю с основателями, топ-менеджерами и коммерческими руководителями в сферах iGaming, FinTech, Crypto и Web3, помогая им выстраивать команды, способные достигать результатов и масштабироваться. Моя задача не сводится к закрытию вакансий. Речь о том, чтобы понять, что бизнесу действительно нужно, при необходимости ставить предположения под сомнение и находить людей, способных принести реальную пользу.
Я убеждена, что рекрутинг работает лучше всего, когда он строится на доверии, прозрачности и глубоком понимании бизнеса. Это означает честность в оценке рынка, готовность к непростым разговорам и признание того, что правильное решение не всегда самое очевидное.
Мне особенно близка работа со стартапами и растущими компаниями, где удачный найм может иметь значительное влияние, а неудачный — обойтись дорого. Поддерживая бизнес в периоды роста и международной экспансии, я понимаю, что решения о найме — это коммерческие решения, а не просто задачи HR.
Для меня лучшие отношения не заканчиваются в момент принятия оффера. Они развиваются со временем — через честные советы, общий опыт и искреннюю вовлечённость в успех бизнеса.
